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¿Qué es el salario emocional?

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Salario emocional_central
Para cualquier trabajador, el salario es un gran incentivo. Que sea acorde con su valía, que le permita vivir dignamente, disponer de ahorros, adquirir bienes,… Digamos que alcanzar un buen salario es un objetivo importante en la vida laboral de un trabajador, pero afortunadamente, no es el único. Cada vez más empresas se empeñan en otorgar a sus empleados otros beneficios, y a eso se le ha comenzado a llamar el “salario emocional“.

En pocas palabras, el salario emocional es un concepto según el cual, en el salario del trabajador se incluyen cuestiones de carácter no económico. La finalidad de estas retribuciones emocionales es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador. Significa tratar de mejorar la calidad de vida del empleado y de fomentar la tan ansiada (y necesaria) conciliación laboral. Leer más

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Etiquetas: Productividad, Salario emocional, Trabajo en equipo