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Preguntas frecuentes en las entrevistas de trabajo (y cómo responderlas)

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entrevista-trabajo-preguntasCuando te enfrentas a esta fase dentro de un proceso de selección, el entrevistador va a intentar hacerse una idea general de tu persona.  Para ello, formulará preguntas sobre tu formación, tu antiguo trabajo, tu adecuación al puesto, perspectivas de sueldo o aficiones personales. Cada entrevista es un mundo, pero casi siempre suelen aparecer cuestiones de este tipo:

 – ¿Por qué quieres este puesto?

Con esta pregunta quieren conocer si de verdad estás interesado en el trabajo y no solo en el dinero. Debes dar tres motivos por los que te gustaría trabajar allí. En este caso, por ejemplo, puedes contestar algo así: “Porque con mis habilidades puedo aportar beneficio a la empresa y la consecución de los objetivos también me motiva mucho a mí” o “porque siempre me han encantado vuestros productos/servicios y es un orgullo para mi formar parte de esta empresa”. También, si se da el caso, puedes aducir razones más personales, como el tiempo puedes ahorrar en el desplazamiento hasta el puesto de trabajo, porque “vivo a diez minutos”.

– ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

En la lista de fortalezas deben aparecer las que se ajusten a las necesidades del puesto, pero sin arrogancia. Entre ellas, si crees que encajan con tu perfil, puedes destacar por ejemplo las habilidades de comunicación, tu facilidad para trabajar en equipo o para ser un buen líder a través de la motivación. Repasando tus conocimientos técnicos y analizando tu forma de ser quizá puedas aportar aspectos como tu competencia en el uso de las herramientas digitales o tu gusto por aprender de todo lo que haces. Si tu formación y experiencia te capacitan plenamente para este empleo es el momento de destacarlo.

En cuanto a las debilidades, con ellas quieren comprobar se eres honesto y autocrítico. Se trata de admitirlas pero de forma constructiva, es decir, dejando claro que no te perjudican para desempeñar ese trabajo y que estás esforzándote para mejorar. Es muy importante en este punto (y en toda la entrevista) responder de forma natural y sincera.

– ¿Qué remuneración económica esperas en este puesto?

Antes de ir a la entrevista debes investigar cuánto se suele pagar en ese puesto. Así cuando te lo pregunten, puedes decir una cantidad aproximada o una franja con un mínimo y un máximo. Otra posibilidad es dar una cifra similar a la que has percibido en tu último salario (siempre en bruto anual). Si el trabajo encaja con tus expectativas, deja claro que lo importante no es la remuneración, sino que lo que te motiva es el proyecto en sí.

-¿Por qué dejaste el empleo anterior?

Tanto si te fuiste involuntariamente como si no, ante todo honestidad. Cuenta siempre la verdad, aunque si no saliste en las mejores circunstanciasde debes enfocarlo desde una perspectiva que no te perjudique. Pero sobre todo… ¡Nunca hables mal de tu anterior empleador!

Foto: The italian voice

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¿Cómo se calcula el precio del oro?

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El oro es, desde tiempos inmemoriales, un mineral que se acepta sin dudarlo como medio de pago. Nadie duda del valor del oro, ni tampoco se piden garantías para aceptarlo. Sin embargo, su uso para transacciones comerciales llegó a su fin en el siglo XVII debido a que la cantidad del mineral necesario para determinadas transacciones hacía su transporte inviable.

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El teorema de la telaraña

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El precio de un producto cualquiera varía con el tiempo, y más si se trata de productos de producción discontinua o estacional, por ejemplo una cosecha. La razón de que los precios de mercado cambien con el tiempo depende de, como deberíamos saber, la oferta y la demanda en cada momento. Si la oferta es mayor que la demanda, los precios caerán, y si sucede a la inversa, los precios subirán. El gráfico que resulta de estudiar la evolución de los precios en estas condiciones es fruto del teorema de la telaraña.

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¿Qué es el Bear Market?

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Si hace poco tiempo hablamos del Bull Market, hoy le toca el turno a su media naranja: el Bear Market. En concreto, bear market es el período de mercado “bajista”, o a la baja, en el que los precios llegan a mínimos y en un período mayor a dos meses predominan los cierres bursátiles a la baja.

El Bull market es resultado de una crisis financiera, o del estallido de una burbuja, y en términos generales se impone el pesimismo, la incertidumbre y una recuperación lenta de los mercados.

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¿Qué es el NASDAQ?

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NASDAQ es el acrónimo de National Association of Securities Dealers Automated Quotation, y es la bolsa de valores automatizada más grande de los Estados Unidos. Se trata de un mercado global que opera a través de Internet, sin intermediarios (por tanto no tiene parqué, como otras bolsas), y compra y vende valores en todo el mundo con la mayor seguridad.

Opera en 24 mercados distribuidos por todo el planeta y eso la convierte en la bolsa más grande del mundo, además de ser la que tiene el mayor número de intercambios por hora. Tiene tres índices principales, los más representativos, y son el NASDAQ 100, el NASDAQ Composite y el NASDAQ Biotechnology.

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