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Se calcula que mil millones de personas en el mundo viven con discapacidad y enfrentan muchas barreras para que se las incluya en aspectos sociales clave. Con este texto introductorio, Naciones Unidas expone los principales argumentos que acompañan a la conmemoración del Día Internacional de la Discapacidad, centrado en 2015 en tres ámbitos fundamentales:

• Hacer las ciudades inclusivas y accesibles para todos
• Mejorar los datos y estadísticas sobre discapacidad
• Incluir a personas con discapacidad invisible en la sociedad y el desarrollo

MAPFRE ha colaborado activamente durante años en el desarrollo y progreso de la sociedad con iniciativas que ofrecen respaldo y soporte a personas con discapacidad y a sus familias, a través de programas, publicaciones, ayudas y apoyo a la investigación. Trabajamos para ser un referente en el apoyo y el cuidado de estos colectivos. Para ello, se desarrolló hace dos años un plan corporativo de discapacidad, activo en todos los países en los que la compañía tiene presencia, orientado a generar una cultura sensible a la discapacidad. La integración laboral es otro de los ejes fundamentales de este plan corporativo, por ello la compañía ha incrementado el número de trabajadores y colaboradores que empleen a personas con discapacidad. En el ámbito del desarrollo profesional, reservamos un porcentaje de becas para estudiantes y recién licenciados con discapacidad. Un compromiso que se extiende mediante la firma de acuerdos de colaboración con las principales organizaciones y colectivos, y el fomento del voluntariado corporativo. En Fundación MAPFRE se trabaja año tras año para mejorar la calidad de vida de las personas con algún tipo de discapacidad y de sus familias, gracias a programas que atienden necesidades específicas como las que enumeramos a continuación. Leer más →