Archivo de la etiqueta: integración laboral

MAPFRE, volcada en integrar a las personas con discapacidad

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Deporte_discaPorque integrar es aceptar a cada uno con sus diferencias, MAPFRE apuesta por este colectivo formado por más de 3,8 millones de personas en España. Su objetivo: ayudar a la convivencia mediante la inserción social y laboral, con productos a medida y otros servicios para ellos y sus familiares. El compromiso de MAPFRE abarca cualquier tipo de discapacidad, ya sea sensorial (vista, oído, etc.), física (por ejemplo, personas con movilidad reducida) o psíquica (intelectual).

Con ese fin, y desde hace varios años, ha puesto en marcha varias iniciativas en todos los países que opera. Por ejemplo, el programa corporativo de discapacidad, con una serie de directrices para actuar en este ámbito. Abarca desde información para concienciar y sensibilizar hasta actividades de ocio para discapacitados. MAPFRE aborda también la discapacidad de sus empleados para que puedan adaptarse a su puesto de trabajo y no vean mermada la posibilidad de prosperar dentro de la empresa.
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Integración laboral de personas con enfermedades mentales

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integracion La O.M.S cifra en 400 millones las personas que sufren trastornos mentales o neurológicos, de enorme repercusión social, psicológica y económica. Según datos de CEIFEM (Centro Español de Formación e Información sobre la Enfermedad Mental), en España unas 800.000 personas, un 2% de la población, padecen a lo largo de su vida algún tipo de trastorno mental.

Uno de los grandes retos a los que se enfrenta este colectivo es la integración laboral. El desconocimiento general sobre las enfermedades mentales provoca en muchos casos el aislamiento de quienes las sufren, lo que dificulta en gran medida su acceso al mercado de trabajo. Sin embargo, se trata de profesionales perfectamente capaces, entre los que se encuentran grandes historias de superación.
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