Archivo de la categoría: Corporativo

Noticias sobre Grupo MAPFRE

MAPFRE Sigorta

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Mapfre Sigorta_
Desde octubre de 2016, la aseguradora MAPFRE en Turquía se denomina MAPFRE SIGORTA y opera en las ramas de automóviles, hogar, comercial, vida y viaje.
Es una de las compañías más relevantes del mercado asegurador turco, especialmente en No Vida, con posiciones destacadas en los principales ramos: el 4º puesto del ranking de aseguradoras de Automóviles, el 3er. puesto en Salud, el 1º en Ingeniería… En el ramo de Vida, donde tiene todavía un amplio margen de desarrollo, se sitúa entre las 20 primeras aseguradoras del país. Leer más

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MAPFRE entra en la Fórmula 1 como patrocinador del equipo Renault Sport

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Renault Sport Formula One Team R.S. 17

El mundo de la competición de motor no es ajeno a MAPFRE, que cuenta con un historial de patrocinios de pilotos y equipos de primer nivel desde hace décadas. Pocos recordarán a Emilio Zapico, quien en 1976 corría en la Fórmula 1 con un MAPFRE-Williams (aunque era más bien un patrocinio personal), pero seguramente muchos se acordarán del año 2009 y los monoplazas de Brawn GP, que en el Gran Premio de Brasil, lucían los logotipos de la casa justo el fin de semana en que Jenson Button se coronó campeón del mundo.

Las motos, la temporada 2008 de GP2 decorando los coches de Racing Engineering… el mundo del motor y MAPFRE siempre estuvieron unidos, y este 2017 la compañía entra de lleno en la Fórmula 1 como patrocinador de uno de los equipos oficiales (y constructor) de la parrilla: Renault Sport Formula One Team.
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Inversión responsable, un mercado en auge con ventajas para todos

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inversion-responsableEn los últimos años, las inversiones socialmente responsables (ISR) o con criterios ASG (ambientales, sociales y de buen gobierno) no han parado de crecer. El patrimonio de estos fondos éticos alcanzó los 169.359 millones en 2015, lo que supone un incremento de un 16,3% con respecto a 2013, de acuerdo con los datos de Spainsif, el Foro Español de Inversión Socialmente Responsable. Una tendencia imparable, debido al creciente interés y una mayor conciencia social por los temas sostenibles.

Esta estrategia de inversión incorpora criterios éticos, sociales y ambientales al proceso de toma de decisiones de inversión y la vez los financieros de liquidez, rentabilidad y riesgo. Los inversores de este tipo de productos no solo buscan beneficios económicos, sino que van más allá y quieren que su dinero ayude a vivir en un mundo mejor, y por eso lo ponen en manos de empresas socialmente responsables y comprometidas. Leer más

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Resultados económicos de MAPFRE: gana 775 millones de euros en 2016, un 9,4% más

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Fernando Mata Antonio Huertas María Echanove (2)

El grupo MAPFRE presentó esta mañana los resultados económicos del 2016, ejercicio en el cual la compañía incrementó sus ingresos un 1,5% hasta los 27.092 millones de euros y las primas superan los 22.813 millones, un 2,2% más.

El beneficio neto de MAPFRE durante el ejercicio 2016 se incrementó en un 9,4% hasta alcanzar los 775 millones de euros, en un año marcado por el buen comportamiento de sus tres principales mercados (España, Brasil y Estados Unidos) y los magníficos resultados de MAPFRE RE. Hay que destacar que el beneficio neto de la compañía, si se descuentan los extraordinarios en ambos ejercicios, crecería un 41%. Leer más

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El sistema de pensiones, en riesgo si no se actúa

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Pensiones_dchaLa población española cada vez vive más. Esa progresiva longevidad va a dar lugar a que dentro de 20 años se haya duplicado el número de personas mayores de 65 años. ¿Qué pasará con las pensiones si no se toman medidas? Está claro que no van a desaparecer, pero si no se introducen cambios ni se crea el suficiente empleo, la cuantía bajará simplemente porque hay más personas para repartir y la población activa será muy similar. ¿Será suficiente para vivir?

Ante ese futuro, una alternativa son los mecanismos cuasiobligatorios, como sucede en Reino Unido, que “son sistemas asociados a la nómina que permitirán que de entrada todo el mundo pueda cotizar en un porcentaje pequeño en relación a su salario y la empresa pudiera contribuir y a partir de ahí desarrollarlo del todo”, según explicó Antonio Huertas, presidente de MAPFRE, durante su intervención en un encuentro informativo organizado por Europa Press. De esta manera, en Reino Unido un porcentaje de la nómina del trabajador (mayores de 22 años) se destina a ahorrar para la jubilación con planes de pensiones de empresa. Supone la adscripción por defecto del trabajador, que puede abandonar este sistema de ahorro cuando quiera. Leer más

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