Archivo del Autor: Marta Villalba

¿Cuáles son las infracciones más habituales al volante?

0 Publicado en Motor

infracciones-DGTLa Dirección General de Tráfico (DGT) cada vez cuenta con más medios para registrar infracciones al volante gracias a nuevas cámaras y radares y los controles puntuales como el que realizó el pasado mayo: agentes de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil controlaron 485.559 vehículos en una semana, de los cuales 24.808 terminaron en denuncia.

Leer más

Comparte esta entrada
Etiquetas: , , ,

Multifunción, portátiles… Así son los radares de última generación

0 Publicado en Corporativo

TruSpeed SxbAparte de nuevos criterios para la ubicación y gestión de los radares y un mayor número en las carreteras, (65 nuevos a finales de junio), la Dirección General de Tráfico (DGT) también podría reducir la accidentalidad en las carreteras españolas con los radares más avanzados tecnológicamente. A los últimos inventos en incorporarse a las carreteras españolas, -el helicóptero Pegasus y las cámaras para saber si llevas el cinturón- podrían añadirse estos otros dispositivos:  

Mesta Fusion

https://www.youtube.com/watch?v=s_jIHnm3Zso

Desarrollado por una empresa francesa, no solo detecta el exceso de velocidad (hasta 300 k/h), también la distancia de seguridad, si pisas la línea continua, si te saltas un semáforo o si efectúas un adelantamiento indebido. Además, controla ocho carriles a la vez y es capaz de multar a 32 vehículos al mismo tiempo. 

TruSpeed Sxb

Es un radar portátil que se conecta y se sincroniza con el smartphone por bluetooth para detectar excesos de velocidad en tiempo real. A través de una aplicación se pueden ver todo sobre la infracción (velocidad, lugar, coordenadas GPS y foto). Capta la infracción a 610 metros de distancia. La imagen que capta se puede aumentar hasta siete veces.  

Alice (Autonomus Lidar Concept for Enforcement)  

Si el anterior radar puede pasar completamente desapercibido, este modelo no. Es grande y  con un diseño futurista que parece una nave espacial. Capaz de controlar varios carriles a la vez, a la vez capta dos imágenes, una del coche y otra de la matrícula. Trabaja de forma autónoma, es decir, que lo instalas en una autopista o carretera y no necesita que nadie lo controle. Al menos durante cinco días, que es el tiempo que le dura la batería. Si se prefieres, también se puede cambiar de ubicación como un radar móvil, ya que está preparado para ser remolcado. Aguanta hasta los impactos de bala.

Comparte esta entrada

Niños de la llave: a qué edad se les puede dejar solos en casa

0 Publicado en Corporativo

llavesSucede durante todo el año, pero especialmente en el tiempo de vacaciones: hay niños que se quedan en casa solos mientras sus padres trabajan. Se les conoce como “niños de la llave” porque portan la llave para entrar en su casa cuando vuelven de colegio. Un estudio de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap) y Fundación MAPFRE revela que el 10% de los niños menores se quedan solos en el domicilio en algún momento, lo que representa un mayor riesgo de accidente, algo que en España es la tercera causa de muerte entre los menores de 15 años.

¿A qué edad pueden los padres dejarles solos en casa? No existe un número de años exacto, ya que dependerá de la madurez y la personalidad de cada niño. Pero los pediatras aconsejan que a partir de los 12 años. Y aunque esta experiencia puede ayudarles a ganar confianza en sí mismos y promover su sentido de la autonomía, independencia y responsabilidad, también corren más riesgo de sufrir un accidente. Las caídas y los golpes son los accidentes más frecuentes a cualquier edad.

Por supuesto, no es lo mismo dejarles unos minutos por algo puntual a que se convierta en una rutina y durante varias horas. En cualquier caso, estas son algunas de las preguntas que debes plantearte: ¿La casa es lo suficientemente segura para quedarse solo? ¿Sabe a quién y cómo llamar en caso una urgencia? ¿El niño sabe qué debe hacer si alguien llama a la puerta?

Aparte de la edad y la madurez, el pequeño debe presentar algunas destrezas para quedarse solo en casa como saber contactar con los padres en cualquier momento (y especialmente en una emergencia) y tener algunas nociones de primeros auxilios, así lo recomienda Child Welfare Information Gateway, organismo de Estados Unidos para el bienestar infantil.

Si no queda más remedio y el pequeño (o los pequeños) acaban quedándose solos, los padres pueden seguir estas pautas para quedarse más tranquilos:

-Probar con periodos de tiempo breves para comprobar cómo reacciona el niño en la ausencia de los progenitores.

-Contarles situaciones de peligro similares a las que podrían suceder estando solo y cómo reaccionar ante ellas. Por ejemplo, “qué hacer si un visitante llega a la puerta o cómo contestar llamadas telefónicas de manera que el niño no revele que está solo en casa”, explica este organismo.

-Establecer reglas: que sepa qué cosas puede hacer y cuáles no. Algunos expertos incluso recomiendan dejarles una lista de tareas para mantenerles entretenidos.

-Hablar sobre las emergencias, es decir, que sepa en qué casos se está produciendo una.

-Llamar por teléfono para ver cómo se encuentra el pequeño.

-Al regresar a casa, dialogar sobre cómo ha transcurrido el tiempo en solitario para que pueda expresar cómo se ha sentido.

-No excederse en los días y tiempo que se queda solo y hacerlo lo menos posible.

 

Foto: purolipan

Comparte esta entrada

Preguntas frecuentes en las entrevistas de trabajo (y cómo responderlas)

1 Publicado en Profesionales

entrevista-trabajo-preguntasCuando te enfrentas a esta fase dentro de un proceso de selección, el entrevistador va a intentar hacerse una idea general de tu persona.  Para ello, formulará preguntas sobre tu formación, tu antiguo trabajo, tu adecuación al puesto, perspectivas de sueldo o aficiones personales. Cada entrevista es un mundo, pero casi siempre suelen aparecer cuestiones de este tipo:

 – ¿Por qué quieres este puesto?

Con esta pregunta quieren conocer si de verdad estás interesado en el trabajo y no solo en el dinero. Debes dar tres motivos por los que te gustaría trabajar allí. En este caso, por ejemplo, puedes contestar algo así: “Porque con mis habilidades puedo aportar beneficio a la empresa y la consecución de los objetivos también me motiva mucho a mí” o “porque siempre me han encantado vuestros productos/servicios y es un orgullo para mi formar parte de esta empresa”. También, si se da el caso, puedes aducir razones más personales, como el tiempo puedes ahorrar en el desplazamiento hasta el puesto de trabajo, porque “vivo a diez minutos”.

- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

En la lista de fortalezas deben aparecer las que se ajusten a las necesidades del puesto, pero sin arrogancia. Entre ellas, si crees que encajan con tu perfil, puedes destacar por ejemplo las habilidades de comunicación, tu facilidad para trabajar en equipo o para ser un buen líder a través de la motivación. Repasando tus conocimientos técnicos y analizando tu forma de ser quizá puedas aportar aspectos como tu competencia en el uso de las herramientas digitales o tu gusto por aprender de todo lo que haces. Si tu formación y experiencia te capacitan plenamente para este empleo es el momento de destacarlo.

En cuanto a las debilidades, con ellas quieren comprobar se eres honesto y autocrítico. Se trata de admitirlas pero de forma constructiva, es decir, dejando claro que no te perjudican para desempeñar ese trabajo y que estás esforzándote para mejorar. Es muy importante en este punto (y en toda la entrevista) responder de forma natural y sincera.

- ¿Qué remuneración económica esperas en este puesto?

Antes de ir a la entrevista debes investigar cuánto se suele pagar en ese puesto. Así cuando te lo pregunten, puedes decir una cantidad aproximada o una franja con un mínimo y un máximo. Otra posibilidad es dar una cifra similar a la que has percibido en tu último salario (siempre en bruto anual). Si el trabajo encaja con tus expectativas, deja claro que lo importante no es la remuneración, sino que lo que te motiva es el proyecto en sí.

-¿Por qué dejaste el empleo anterior?

Tanto si te fuiste involuntariamente como si no, ante todo honestidad. Cuenta siempre la verdad, aunque si no saliste en las mejores circunstanciasde debes enfocarlo desde una perspectiva que no te perjudique. Pero sobre todo… ¡Nunca hables mal de tu anterior empleador!

Foto: The italian voice

Comparte esta entrada
Etiquetas: , ,

¿Qué es Ethereum?

0 Publicado en Corporativo

ethereumEl bitcoin es la moneda virtual más conocida, pero existen muchas otras, entre ellas, el ether, que es la criptomoneda creada en el proyecto Ethereum. De esta plataforma se está hablando mucho en los últimos meses porque el valor del ether no ha parado de subir e incluso se ha disparado, llegando a superar a ripple, la segunda segunda moneda digital en capitalización de mercado. En menos de un año ha pasado de tener un precio de unos 10 dólares a los 320 dólares alcanzados este mes. Es el gran rival del bitcoin: es la segunda moneda con mayor volumen de transacciones y la tercera con mayor número de monedas en circulación.
Leer más

Comparte esta entrada